人力資源公司也被叫做人力資源管理公司，屬于人力資源外包服務的第三方服務機構。那么，人力資源公司是做什么的呢？它是怎么盈利的呢？

人力資源公司具體工作內容包含以下幾個方面：

1、對企業做好年度規劃，把合適的人員聘任到合適的崗位，實現企業最優配置，利潤最大化；

2、招聘工作，按照企業年度工作計劃，對員工進行合適的配置，確保企業運轉正常，可以引進更優秀的人才，使得企業得到更好的發展；

3、培訓員工，員工好的發展是企業發展好的前提，只有把人用好才能保證企業好的未來，按照企業不同的計劃人力資源公司安排員工技能培訓，提高員工綜合素質，有助于提高企業整體素質；

4、制定企業薪資計劃，科學管控企業員工，完善員工競爭機制，調動員工積極性，促使企業發展得更好；

5、辦理員工入職、獎懲、解聘、離職等手續，維護好企業與員工關系，減少可能會出現的勞動糾紛，保證企業聲譽。人力資源公司的發展；

6、代薪資發放，幫助企業進行復雜的薪資計算和發放工作，包括社保公積金等代繳納。